In meinem Pädagogik-Studium und in meiner Zeit als Lehrerin und Dozentin habe ich immer gerne mit älteren Kolleg*innen zusammengearbeitet. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sah ich immer als eine Bereicherung für mich und die Organisationen. Oft schlummerte aber auch noch so viel Potenzial in ihnen, was sich bis dahin noch nicht ganz entfalten konnte.

Warum? Weil es sich die Menschen selbst nicht (mehr) zutrauten oder weil Kolleg*innen und Vorgesetzte ihnen dazu keinen Raum gaben. Sich als Mitarbeiter*in in den letzten Berufsjahren trotzdem noch weiterbilden, etwas verändern, sich entwickeln und mental gestärkt mit Begeisterung bis zur Rente arbeiten: Das passte für viele nicht zusammen. Ich fand (und finde das immer noch) sehr schade…

Meinen früheren Kolleg*innen konnte ich oft Mut machen, als Team-Partnerin da sein und sie für Projekte mit viel Raum für Weiterentwicklung begeistern. Ich bin der festen Überzeugung, dass unsere Gesellschaft und insbesondere auch die Organisationen und Unternehmen, in denen es immer mehr ältere Mitarbeiter*innen gibt, alles dafür tun sollten, dass deren berufliche und ihre Lebenserfahrung wertgeschätzt und anerkannt wird. Die älteren Menschen, ihre Kenntnisse und Erfahrungen helfen uns allen beim Wachsen.

Das Älterwerden ist im Berufsleben nicht immer leicht. Sensibilität für die Herausforderungen des Älterwerdens aber auch Möglichkeiten sich weiter als Mitarbeiter zu entfalten – das wünsche ich mir von den Unternehmen und Organisationen.

Du möchtest die letzten Jahren deines Berufslebens gestärkt, kraftvoll und voller Freude dein ganzes Potenzial einbringen? Oder möchtest du als Personalverantwortliche*r deine älteren Mitarbeiter*innen stärken und fördern?

Dann kontaktiere mich jetzt, um zu erfahren, wie ich dich unterstützen kann.

Und wie geht das nun mit dem Älterwerden?

Der nahende Ruhestand und vor allem auch die ersten Jahre nach dem Beruf bringen so viele Fragen mit sich. Im Beruf finden wir normalerweise einen großen Teil unseres Sinns. Wir haben dort unsere Netzwerke und unsere Strukturen. Und was kommt dann? Soll es das gewesen sein?

AussichtsREICH älter werden, neue Möglichkeiten entdecken und Neues wagen – dabei unterstütze ich als Beraterin und Mentalcoach.

Genauso gerne wie ich Gruppen in Seminaren begleite und moderiere, arbeite ich auch mit einzelnen Menschen und ganz individuell.

Einfach mehr über das eigene Alter(n) wissen, sich sicherer mit und in diesem Lebensabschnitt fühlen, den eigenen Bedürfnissen und Wünschen nachspüren und sie leben – das steht im Mittelpunkt meiner Beratung. Möglichst lange körperlich gesund sein ist für viele Menschen ein ganz großer und verständlicher Wunsch. Aber auch die mentale Gesundheit ist unbedingt notwendig, um lange aktiv zu sein und selbständig bis ins hohe Alter zu leben!

Als Expertin für lebendiges Alter(n) begleite ich dich gerne auf deinem Weg, damit du mutig, sinnerfüllt und ganz lebendig älter werden und bis ins hohe Alter glücklich leben kannst.